Otoplasa.co, Jakarta – Upaya membangun generasi unggul dan menciptakan pemimpin masa depan, Jasa Raharja menggelar Jasa Raharja Muda Summit 2024 dengan tema “Collaboration for Resilient Growth”. Acara yang berlangsung di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja pada Selasa (03/12/2024) ini menekankan pentingnya kolaborasi lintas generasi dalam menjaga keberlanjutan perusahaan.
Menghadirkan Narasumber Berpengalaman dengan berbagai latar belakang seperti:
– Hadjar Seti Adji, Sekjen Operational Excellence FHCI & Direktur SDM PT WIKA.
– Dian Sovana, Ketua Srikandi BUMN PT Brantas Adipraya (Persero).
– M. Justian Pradinata, Chief of Event Management BUMN Muda & Manager Corporate Legal ID Food.
– Adam Zahir, Ketua BUMN Hijau & Vice President ESG Group PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
– Saskhya Aulia Prima, M.Psi, Psikolog, yang memberikan sesi inspirasi.
Acara ini menjadi forum diskusi yang relevan untuk memahami dinamika peran generasi muda dalam menghadapi tantangan masa depan sebagai Penggerak Transformasi.
Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A Purwantono, dalam sambutannya, menegaskan peran penting generasi muda dalam menjaga keberlanjutan organisasi. Menurutnya, empat generasi yang bekerja bersama di Jasa Raharja dapat menciptakan kolaborasi yang produktif.
“Bagaimana empat generasi ini bertemu dalam suatu pekerjaan. Anda dibesarkan di Jasa Raharja ini menjadi pribadi yang punya attitude luar biasa. Anda dilatih untuk memiliki integritas, kebanggaan organisasi, komunikasi yang baik, dan potensi maksimal di masing-masing generasi,” ujar Rivan.
Ia juga mendorong generasi muda untuk terus berbagi ilmu, menjaga kebersamaan, dan memperkuat kontribusi mereka demi masa depan perusahaan.
Dominasi Pegawai Muda di Jasa Raharja
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyoroti bahwa 80 persen dari total 1.770 pegawai Jasa Raharja berasal dari generasi muda. “Semangat muda harus terus dijaga, bukan hanya dalam usia tetapi juga dalam kontribusi dan inovasi yang dihasilkan,” tegasnya.
Untuk mendukung pengembangan pegawai muda, Jasa Raharja menawarkan program seperti Jasa Raharja Magister Management Scholarship 2024 yang bekerja sama dengan UNPAD EdEx. Program ini dirancang untuk meningkatkan kapabilitas pegawai agar lebih siap menghadapi tantangan global.
Jasa Raharja Muda, Komunitas Unggulan
Sebagai motor penggerak transformasi perusahaan, Jasa Raharja Muda (JR Muda) memiliki komitmen tinggi dalam menjaga integritas, meningkatkan kolaborasi, dan berinovasi. JR Muda tidak hanya aktif dalam transformasi internal, tetapi juga mendukung visi strategis BUMN secara luas.
“JR Muda adalah masa depan perusahaan. Kontribusi mereka sangat penting dalam memastikan keberlanjutan Jasa Raharja sebagai organisasi yang terus relevan di masa depan,” tambah Rivan.
Rekrutmen Tenaga Muda: Kunci Keberlanjutan Perusahaan
Melalui acara ini, Jasa Raharja menegaskan bahwa tenaga muda adalah pilar penting bagi transformasi dan keberlanjutan perusahaan. Dengan kolaborasi lintas generasi, inovasi berkelanjutan, dan pengembangan kompetensi, generasi muda menjadi aset yang tidak tergantikan dalam mencapai tujuan strategis perusahaan.
Jasa Raharja Muda Summit 2024 menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam mengembangkan talenta muda sebagai pemimpin masa depan. Dengan berbagai program pendukung, Jasa Raharja siap mencetak generasi unggul yang mampu menghadapi tantangan global dan mendukung transformasi BUMN di masa depan. (dia)
